（原标题：ST峡创：公司关键管理人员的薪酬方案是参考公司所处行业及地区水平，结合公司经营发展等实际情况合理制定，均经法定程序审议通过，符合《公司法》、《公司章程》等有关规定）

同花顺（300033）金融研究中心06月23日讯，有投资者向ST峡创（300300）提问， 中小投资者反对加弃权票占了47%，大股东们，你们得好好反思这几年到底为公司做了些什么成绩出来？能否对得起自己的薪酬？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好。公司关键管理人员的薪酬方案是参考公司所处行业及地区水平，结合公司经营发展等实际情况合理制定，均经法定程序审议通过，符合《公司法》、《公司章程》等有关规定。公司管理层将持续做好经营管理，改善公司业绩，努力提升公司核心价值回报广大投资者。感谢您的关注。

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