智通财经APP获悉，特斯拉(TSLA.US)为首席执行官埃隆・马斯克(Elon Musk)拟定了一份新薪酬协议，潜在价值约1万亿美元――这一巨额方案在美国企业史上尚无先例。

这份期待已久的方案旨在激励马斯克未来数年继续领导特斯拉，其中设定了一系列极具挑战性的业绩基准，唯有全部达成，他才能获得全额报酬。这些目标包括拓展特斯拉的自动驾驶出租车(robotaxi)业务，以及将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，方案有效期为10年。

根据特斯拉周五提交的委托代理文件中详述的条款，若马斯克能获得协议中的额外股份，他在这家电动汽车制造商的持股比例将至少提升至25%。而马斯克此前已公开表示，希望持有这一比例的股份。

此前，马斯克2018年那份价值超500亿美元的薪酬方案被特拉华州法院驳回。如今，这份新方案为已是全球首富的马斯克提供了巨额财务收益和更大的公司控制权。目前特斯拉正对法院判决提起上诉，与此同时，董事会也在寻求其他方式为首席执行官提供补偿，例如在8月初授予其价值约300亿美元的临时股票奖励。

新方案中的激励机制，意在确保马斯克在特斯拉拓展机器人、人工智能等新兴市场业务期间，能持续将重心放在公司事务上。周五提交的文件中还包含一项无约束力的股东提案：建议特斯拉入股马斯克旗下的人工智能初创公司xAI――这一想法马斯克此前已提及过。

尽管马斯克的时间被多项事务占据，但这份新协议仍凸显出他对这家车企的绝对掌控力。自2008年起担任特斯拉最高管理者的马斯克，目前还同时执掌另外四家公司：太空探索技术公司(SpaceX)、xAI、Neuralink以及The Boring Co.。他在今年5月接受采访时表示，承诺未来五年仍将担任特斯拉掌舵人。

截至发稿，特斯拉股价上涨1.8%。不过今年以来，该公司股价已累计下跌16%。

8.5万亿美元的市值规模，将是目前全球市值最高公司英伟达(NVDA.US)的两倍多。而特斯拉的市值峰值出现在2024年末，当时约为1.5万亿美元。

文件显示，这份首席执行官薪酬方案当前估值为878亿美元，但倘若马斯克达成所有业绩目标、获得全部限制性股票，其价值将攀升至约1万亿美元。委托代理文件还明确，要获得该业绩奖励中最后两笔款项的任意一笔，马斯克必须参与董事会制定的首席执行官长期继任规划框架。

特斯拉董事长罗宾・登霍姆(Robyn Denholm)与董事凯瑟琳・威尔逊-汤普森(Kathleen Wilson-Thompson)在联名致股东的信中表示：“简而言之，留住埃隆并为其提供激励，是特斯拉实现这些目标、成为史上市值最高公司的关键所在。”

多重事务的优先级冲突

54岁的马斯克此前曾敦促董事会为其制定新薪酬方案，并表示若自己在特斯拉无法获得约25%的投票控制权，就可能转而在其他地方研发人工智能与机器人产品。尽管马斯克仍是特斯拉最大股东，但他此前为筹集收购推特的资金，出售了大量特斯拉股票。今年早些时候，马斯克旗下的xAI已收购了这家被他更名为“X”的社交媒体平台。

尽管马斯克面临多重事务的优先级冲突，特斯拉董事会仍选择对其保持支持。除了管理其他公司，马斯克的注意力还日益转向政治领域：他是去年美国总统大选期间唐纳德・特朗普最大的资金支持者，还曾短暂牵头推动联邦政府改革。这一系列举动引发了针对特斯拉的反弹，包括门店和充电站零星发生的纵火与蓄意破坏事件。

这种负面反响导致特斯拉今年上半年业绩波动：公司不仅公布了多年来表现最差的两个季度业绩，全球汽车交付量也下滑了13%。

5月末是马斯克担任政府特别雇员的最后一个工作日，当时他承诺会将更多时间投入特斯拉。然而仅几天后，他便与特朗普爆发激烈分歧。

过去几个月，特斯拉逐渐重拾势头：公司推出了酝酿已久的无人驾驶出租车服务――马斯克将其视为特斯拉未来业务的重要组成部分。6月22日，特斯拉在奥斯汀市率先部署了少量自动驾驶出租车，正式启动这项服务。