智通财经APP获悉，据三位知情人士透露，高盛集团(GS.US)今年已流失逾十名资深投资银行家，这一数字高于往常水平。内部重组及2025年业务开局缓慢促使他们寻求新机会。

其中两位匿名讨论人事变动的知情人士称，部分银行家离职是因预期今年晋升无望(包括进入高盛精英合伙人阶层)，另一些则因上半年交易业务停滞而预期奖金缩水。

尽管出现人才流失，高盛仍在华尔街并购业务排行榜位居首位，其手续费收入也飙升至接近2021年水平。

Dealogic数据显示，该行今年前九个月投行业务净收入升至2021年以来最高点。

今年离职的银行家部分加入摩根大通、富国银行和花旗集团等竞争对手，另有部分投身Evercore等精品投行。高盛发言人回应称："我们始终以客户和股东利益为导向运营公司，卓越团队和品牌实力是成功基石。"该行将于2026年公布新合伙人名单。

2024年高盛任命了95名新合伙人(含26名女性)，该任命已于今年初生效。今年其牵头完成了艺电550亿美元售予私募财团及沙特公共投资基金交易，并指导豪瑞集团分拆现估值260亿美元的北美业务Amrize。

Argus Research银行业分析师斯蒂芬・比加指出："交易总量减少但单笔规模扩大，降低了人员配置需求。"

Dealogic数据显示，第三季度全球并购市场巨额交易额同比激增40%至1.26万亿美元，但交易数量同比下降16%至8912笔，创20年来第三季度最差表现。投行业务回暖推动高盛股价今年上涨近38%，跑赢标普500金融指数11%的涨幅。

领导层变革

高盛今年实施重大领导层调整，在主要部门设立联席主管机制并向管理委员会新增六名成员，同时新设融资部门。

这家华尔街巨头还将年度裁员计划从往年9月提前至第二季度，此类调整通常基于绩效削减3%-5%岗位。公司文件显示其二季度员工总数较一季度减少2%至4.59万人。

Gabelli Funds投资组合经理麦克雷・赛克斯表示："市场对并购环境回暖的预期已持续一段时间。鉴于高盛的品牌优势和综合银行业务能力，我认为其已做好迎接顺风准备。人员数量或有波动，但银行文化生产力不会受损。"