获刑6年！国企涉密职工退休后被境外高额报酬拉拢，窃取我重点领域核心涉密信息。近年来，一些涉密人员在离职后因保密意识淡薄、放松警惕，导致国家秘密泄露，给国家安全和利益造成严重损害。脱密期是涉密人员离职离岗管理的关键环节，在此期间，对离职离岗涉密人员在择业、出国（境）等方面采取限制措施。

部分涉密人员离职后无视国家安全和利益，将脱密期误解为“限制自由”或“职场枷锁”，甚至隐匿行踪、逃避监管，最终触犯法律。例如，某国有企业涉密岗位职工冯某退休后保密意识淡薄，被境外间谍情报机关以高额“咨询报酬”拉拢，利用其与原单位在职人员仍有密切交往的便利条件，获取我国某重点行业领域核心涉密信息。最终，冯某被依法判处有期徒刑六年，剥夺政治权利二年，并处没收个人财产五十万元人民币。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。涉密人员离职须严格履行法定程序，确保离岗有据、交接有序、脱密有期，不可因人情关系或侥幸心理简化流程。涉密载体需全面清零，保密承诺应铭记于心，脱密管理要常抓不懈。

如遇以“咨询”“项目合作”等名义要求搜集提供涉密敏感信息的可疑情况，应及时通过12339国家安全机关举报受理电话、网络举报平台（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信公众号举报受理渠道或直接向当地国家安全机关进行举报。