中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 曹曦 通讯员 刘涛）“在企业导师的指导下，前往核电厂进行实地参观实习，亲身体验工作环境与操作流程，为正式入职奠定了坚实基础。”近日，与中国核工业集团签约订单班联合培养的哈尔滨工程大学核科学与技术学院2025届本科毕业生刘业涵，顺利入职中核辽宁核电有限公司，正式成为一名操作员。

“毕业生‘就业难’与企业‘招人难’实际是‘供需错配’的问题。”哈尔滨工程大学学工部副部长、就业指导服务中心主任苏智指出，一方面是学生缺乏解决生产实际问题的经验；另一方面是企业对高水平专业知识、高匹配度创新人才的迫切需求。哈尔滨工程大学联合企业走出了一条校企联合培养、供给侧改革的道路。自2010年以来，该校与中核集团、中广核集团、华能集团签订战略协议，开展“订单式”培养，面向企业需求，共同制定教学和培养计划、校企共同授课，实现了毕业生与岗位需求有效衔接。“通过将企业难题转化为学生毕业设计课题的方式，企业可以深度参与学生能力塑造，培养高水平专业技术人才。”苏智表示，毕业后学生可以选择留企工作，毕业即上岗。

“‘订单式’培养在大三下学期便有机会提前锁定优质企业offer，有效规避毕业季的求职竞争压力，并提前学习企业定制课程，入企后可以很快适应岗位。”刘业涵说，入企实践帮助自己扎根工程实践和生产一线，培养了工程技术创新创造能力。

近年来，哈尔滨工程大学聚焦开拓国家战略领域及国家重大需求行业、新兴行业企业资源，建立“分区域、分行业、分层次”的校企对接机制。校院两级领导班子走访中国船舶及海洋工程设计研究院、工业和信息化部电子第五研究所等主体领域重点企业509家，累计拓展岗位1508个。

“要精准对接企业需求，在企业一线锻造学生真本领。”哈尔滨工程大学校长宋迎东说。近3年来，学校毕业生整体初次毕业去向落实率保持93%以上，毕业生工业化、信息化和国防现代化领域就业比例超70%。