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崇达技术三十而立:电路板连接全球市场,健康管理筑牢企业根基

产经要闻 2025-08-07 22:46:42  
  1993年,深圳改革浪潮汹涌。24岁的东北青年姜雪飞踏上了这片热土创业。创业初期资金紧张,姜雪飞既当技术员又当业务员,常常在实验室调试线路板参数到深夜,第二天清晨又带着样品赶往客户处演示。高强度的工作让他深切体会到"健康是基石"—电路板连接的是机器,健康连接的是企业的未来。这份感悟后来融入了崇达的企业文化。

  在谈及崇达技术这些年来的快速增长时,姜雪飞认为,一方面得益于GPU时代对电路板互联需求的增加,另一方面则得益于国康保健团队对董事、高管及家属的全方位健康呵护。

  姜雪飞的创业轨迹折射着中国电子产业的崛起历程。从1995年创立深圳市集锦线路板科技有限公司,到2010年改制为深圳市崇达电路技术股份有限公司,再到2015年深交所上市,崇达的每一次蜕变都踏准了产业升级的节拍。而贯穿始终的,是姜雪飞对"人"的重视——不仅是对人才技能的培养,更是对人才及其家庭健康的守护。他认为,一个健康、充满活力的团队,才是企业持续创新和稳定发展的核心引擎。

  技术立企:三十年磨一剑的硬实力

  2024年6月,珠海富山工业园内,崇达二期项目首座工厂正式试产。新增月产能6万平米高多层PCB板生产线徐徐启动,剑指全球高端服务器市场。140公里外的深圳总部,研发中心夜以继日攻关新一代AI服务器电路板技术。

  技术创新成果已转化为市场竞争力,崇达技术成为藏在AI服务器、智能汽车背后的关键力量:在服务器领域,崇达的Whitley平台产品批量供应中兴、新华三等头部客户;新一代Eagle Stream平台AI服务器PCB进入小批量试产阶段;"服务器用高多层印制电路板"获评广东省名优高新技术产品。

  2024年11月,在中兴通讯全球合作伙伴大会上,崇达捧回"最佳交付支持奖";一个月后又在华勤技术全球核心合作伙伴大会上斩获"最佳交付奖"。同年10月,长兴厂成功通过海关AEO高级认证;11月,公司获得Ecovadis金牌评级,在全球超过13万家参评企业中跻身前5%。这些荣誉成为崇达进军国际高端市场的通行证。

  人才与健康:高回报体系的基石

  面对复杂的经济环境与经营压力,部分企业家选择了"躺平",而姜雪飞带领崇达技术选择了迎难而上,逆势保增长。支撑这份战略定力的,除了对行业的深刻洞察,还有一套被其视为关键"软实力"的体系——对企业家自身及核心高管团队健康的系统性管理。他深知,在高压环境下,领导者的健康状态、决策清晰度和心理韧性,是企业这艘大船穿越风浪、稳健前行的核心保障。

  姜雪飞深刻地意识到,企业真正的财富是健康的人才及其幸福的家庭,这份重视始于自身:远在老家大连的父母,多年来一直由国康健康管家提供专业贴心的日常健康监测、健康风险干预和就医协调服务,让身在深圳的他能够安心投入事业。他多次强调:"预防大于治疗",主张将更多资源投入到日常保健和疾病预防上,而非仅仅在健康亮起红灯后进行补救。他坚信,个人主动性是健康管理的关键,鼓励员工和高管积极进行运动、调整饮食、管理压力,将健康视为一项需要主动经营的重要资产。

  连接电路的焊点需要精准牢固,连接人才与企业的纽带更需要健康与关怀的精心"焊接"。这份对健康的深刻理解和投入,在关键时刻成为了维系核心团队稳定、保障企业连续性的关键力量。

  例如,在公司冲刺上市的关键阶段,董秘的妻子被初诊为癌症,但恰逢公司急需董秘本人赴京处理紧急上市事宜。妻子的一句"去忙工作吧,但是忙完了回来你也就看不到我了"道尽了家庭与事业的冲突困境。姜雪飞得知后,立即通过合作的国康健康管理服务协助其对接北京权威的北大医院、阜外医院,最终确诊无需手术,仅需药物治疗,极大缓解了董秘的家庭压力和工作冲突,保障了上市顺利推进。

  另一例发生在珠海工厂建设的关键期,负责该几十亿大项目的总经理女儿被初诊为恶性疾病,医生判断"仅剩数月",其家庭濒临崩溃,总经理本人也萌生辞职念头。此时项目正处于攻坚阶段,临时换帅风险极高。姜雪飞再次通过国康健康迅速安排转诊至深圳和广州顶尖医院,最终确认有50%治愈希望。在公司的全力支持和专业医疗资源的帮助下,孩子病情奇迹般好转。这不仅挽救了一个家庭,也避免了因核心高管突然离职可能导致的重大项目延误和潜在巨额损失。

  这套人才与健康并重的体系支撑着崇达的持续创新。2024年公司营收增长8.75%;当江门HDI工厂因手机订单激增处于满产状态时,技术团队通过工艺优化将产能利用率提升至87%,高出行业平均水平近10个百分点。充沛的精力和高效的状态,离不开健康身心的支撑。

  与人才战略相辅相成的是共享发展理念。崇达技术连续多年实施稳定分红政策(崇达技术2024年度分配预案:拟10派1.2元,这种"舍得投入"的胸怀),让崇达在PCB行业人才争夺战中始终保持吸引力。同样,在健康投入上的"舍得",特别是对核心人才及其家庭健康的及时、有力支持,换来了高管团队和骨干员工更长的职业黄金期、更强的企业忠诚度以及关键项目的稳定运行。

  三十而立的抱负与传承

  如今,深圳崇达总部大楼灯火通明。满载"崇达制造"电路板的货车驶向盐田港,发往全球。三十年前孤身南下的青年,未曾料想能将一家小厂锻造成行业巨头。从深圳到珠海再到全球市场,崇达技术的足迹印证中国制造的崛起:三十载匠心,连接的是电子世界的脉搏;十一载健康守护,连接的则是人才与企业的未来。

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