近日，湖北消金联合武昌区机安社区，在沙湖明珠小区广场举办"金融‘职’通车进社区"公益招聘会，用实际行动展现党员先锋模范作用，为青年就业保驾护航。

　　这场招聘会最大的亮点在于，充分发挥党员的先锋模范作用，立足支部品牌特色，精心策划本次活动，让"金融‘职’通车"项目在党员突击队的推动下首次将招聘场景下沉至社区，为求职者提供职业规划咨询、简历优化指导等公益服务。

　　据悉，本次岗位面向应届大学生，覆盖职能类、科技类、数据类、市场营销等热门领域，有助于打造拥有专业深度的人才队伍，为公司高质量发展注入不竭动力。

　　目前，湖北消金已经构筑起完善的人才梯队资源库。截至2024年末，公司员工学历构成中，本科及以上学历占比达86%，其中研究生占比达18%。青年员工在实践中积累了丰富的金融及互联网行业经验，成为推动金融科技稳健创新、发展新质生产力的动力源泉。

　　上海交通大学上海高级金融学院发布的《全周期金融科技人才认证培育体系标准白皮书》提到，参与调研的企业多数面临金融科技人才短缺的困境。数据显示，系统开发与测试、安全与运维、产品设计等岗位的招聘需求最为迫切;从专业技能层面来看，人工智能、大数据和云计算相关领域的专业人才更是一才难求。

　　在经济高质量发展的格局下，高校毕业生就业成为各项工作的重中之重。湖北消金将积极响应政策号召，秉持"真做彰显价值"的理念，探索"金融+民生"服务新模式，继续加大校招生的招聘力度，营造高效和谐的工作氛围，提升新员工的成就感与归属感，不断扩容青年人才队伍，探索履行企业社会责任新路径。