原来上班真的有这么多预制人 “预制人”的无奈藏着大家对更顺畅职场的期待
其实“预制人”的无奈，藏着大家对更顺畅职场的期待。
痛点里藏着改进的方向：沟通上，少点弯弯绕绕，把“猜”变成“聊”，效率自然提上来；创新上，多给试错空间，让“按流程”变成“有章法地闯”；状态上，别硬撑着“连轴转”，张弛有度才能走得远。
咱们自己可以先从“好好说话”开始，清晰表达需求，也体谅对方节奏；企业多留些“人情味”，流程是框架不是枷锁，让每个人能在规则里舒展着干。
毕竟职场的活力，从来都来自鲜活的人，一起把“预制感”换成“烟火气”，挺好。
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