华侨城集团前员工反映，公司在推行“强制”跟投制度后，大量员工资金被卷入地产项目。如今因项目停工、资金未回正等原因难以返还，尤其是部分被裁员工的跟投本金被套牢。即使已与企业解除劳动关系，仍需按原规则等待漫长的返还流程，这让失业员工的生活更加困难。

针对前员工反映的问题，华侨城方面表示，跟投属于投资行为，有盈利也有亏损的情况。无论员工在职或离职，项目盈利时会按照相关协议分红，项目亏损时也需共担风险。公司表示一直高度重视员工关切，保持紧密沟通，并将持续推进相关工作。

华侨城的跟投制度始于2019年，规定原则上所有投资项目必须实施跟投。必须跟投人员包括项目公司负责人、部门负责人及关键骨干员工等。自愿跟投人员如果未按期缴纳认购金额，将取消其半年内的跟投资格并通报批评；强制跟投人员未足额缴纳跟投本金，在后续绩效考核时会被扣分。

前员工王田（化名）证实了上述文件内容的真实性。他参与了2021年的跟投，但2024年突遭裁员。尽管已离开公司，他的跟投本金仍沉淀在公司账户中，只能按当初的规则慢慢等待返还。王田表示，他们曾尝试通过法律途径维权，但法院认为强制跟投未达到“不跟投就解雇”的程度，因此不认定为法律意义上的“强迫”。