用橡胶指纹帮同事打卡2人均被辞退 代打卡行为被判违规。江苏的张某和李某是同一家公司的同事，两人关系较好。某段时间内，张某因私事无法按时出勤，便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡，累计三次后被公司发现。公司依据规章制度与二人解除了劳动关系。张某和李某随后将公司诉至法院，要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿金。

法院审理认为，张某和李某的行为违反了公司员工手册的规定，其代打卡行为严重侵犯了用人单位的自主管理权，违背了劳动者应遵守的诚信原则。因此，公司解除劳动合同符合法律相关规定，法院最终驳回了二人的诉讼请求。