员工拒签空白合同遭解雇，法院判公司赔偿5.2万 维护劳动者权益
员工拒签空白合同遭解雇，法院判公司赔偿5.2万 维护劳动者权益。赵先生因拒绝签署一份未写明用人单位和工资待遇的空白劳动合同，被公司解除了劳动关系。随后，他提起仲裁并获得支持。公司对仲裁结果不服，将案件诉至法院。近日，海淀法院判决公司需向赵先生支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额43678元及违法解除劳动关系赔偿金9066元。
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