媒体谈法官助理不想当法官现象！员额制改革作为推进法官队伍正规化、专业化、职业化和提升司法效率的重要举措，从试点到全国推开已有十余年。在审判团队中，法官助理承担着审查诉讼材料、主持庭前调解、草拟法律文书等审判辅助工作，是法官的主要来源之一。然而，近期调研发现，法官助理对进入员额成为法官的积极性正在降低，原因是复杂的，既有现实的考量，也有制度的束缚。

“考进法院的人，谁没有法官梦？但现实让我很矛盾。”李莉通过公务员考试考入中院当法官助理，如今却面临两难境地：入额当法官需到偏远基层法院，而家在市里，孩子又小；若不入额当法官，则一辈子做助理，负责内勤、数据管理、信息调研、资料整理等大量事务性工作，在一些庭室参与办案的机会很少，时间一长技能就退化了。

以前，我国长期施行初任法官“本院任职”，下级法院法官遴选到上级法院存在壁垒。2019年4月修订的法官法明确，“初任法官一般到基层人民法院任职”。但由此产生了新问题——比起基层法院，中高级法院的职级起点和待遇保障等优势明显。某中院的法官助理关芯表示，很多人不愿去偏远地区入额，在基层法院入额后能否回到中高级法院具有很大的不确定性。个别法院甚至一度强制要求助理都参加考试。

昆明某法院2024年开展的调研显示，不愿入额的法官助理占有相当比例。高级法院法官助理中有近七成愿在省高院入额，愿到基层法院入额的仅2人；中级法院法官助理愿到基层法院入额的还不到一成；即便是基层法院法官助理，愿到基层法院入额的也仅有六成多。此外，中高级法院法官助理到基层法院任职不仅会导致中高级法院成熟的法官助理流失，还容易引发基层法院法官助理对于名额被“抢占”感到不满，从而产生矛盾。