5月26日，中办、国办联合印发文件提出推动企业健全工资合理增长机制。此前，2025年开年的第一场国务院常务会议上，总理李强在部署工作时也提到要提高居民收入，包括支持居民增收，促进工资性收入合理增长，拓宽财产性收入渠道。这些措施针对的是不同群体，既惠及打工人，也考虑到了有资产的人。

山西省明确表示将通过多种方式涨工资、增加收入。首先调整最低工资标准，从2025年1月1日起，全日制用工月最低工资一类地区为2150元，二类地区为2950元，三类地区为1950元，三类地区全部调高了170元。同时，全日制用工小时最低工资和非全日制用工小时最低工资也有所上调。此外，失业保险金标准随一类地区最低工资标准调整，按90%的比例自行调整，从每月1782元提高至1935元，增加了153元。

对于企业职工，山西省设定了货币工资增长基准线为6%，上线为9%，下线为3%，这为企业确定合理的工资增长水平提供了指导。目前看来，国企、公务员及事业单位员工更容易获得加薪机会，而普通民企员工则需期待经济好转才能实现涨薪。

政府工作报告还提出适度提高退休人员养老金和城乡居民基础养老金，以改善民生、增加居民收入。另外，《中央一号文件》要求大幅提高村干部薪酬待遇，并在全国范围内逐步实施。山西已有部分地市采取行动，如大同市、娄烦县、左权县等提出了具体实施方案，增加了绩效和奖励性工资。

以太原为例，该市正全力推进城中村回迁安置房的审批与建设进度，村民可获得多套回迁安置房，从而通过收租增加资产性收入。根据山西省统计局的数据，2024年全省居民人均可支配收入达到32441元，比上一年增长4.9%；城镇居民人均可支配收入为43036元，增长4.1%；农村居民人均可支配收入为18741元，增长6.0%。